本网消息（文/李敏）为深入了解员工实际学习状况，精准把脉学业发展需求，进一步强化员工骨干的责任意识与服务效能，2025年10月16日中午12：50，太阳集团城娱8722在学院阅览室成功召开了员工座谈会。学院副经理张象、社会体育指导与管理副主任李敏、教务办主任申俊瑛等老师出席会议，与来自各班级的学习委员、班级助理以及随机抽取的学号末两位为“18”的员工代表进行了面对面的深入交流。

本次座谈会旨在构建一个开放、直接的沟通平台，聚焦员工学业核心问题。会议伊始，张象副经理明确了座谈会的目标，强调此次会议不仅是了解情况的窗口，更是凝聚共识、激发担当的契机。他鼓励与会员工代表畅所欲言，真实反映班级同学的学习状态、课堂表现以及面临的共性学业困境，为学院优化教学管理、提升育人实效提供第一手资料。

座谈会上，员工代表们结合各自班级的实际情况，踊跃发言。他们围绕课程设置、课堂教学效果、学习资源获取、学业压力疏导、实践教学环节等多个方面，既分享了积极向上的学习风貌和有效经验，也坦诚指出了当前存在的困难与挑战。与会领导与老师们认真聆听了每一位代表的发言，并就具体问题进行了及时回应与深入探讨，现场互动频繁，交流充分。

李敏在交流中，重点强调了班干部和班级助理在学院与员工之间的关键纽带作用。他指出，员工骨干不仅是信息的传递者，更是学风建设的参与者和服务同学的践行者。他希望大家能够不断提升自身责任感，主动担当作为，切实发挥“上传下达、下情上达”的桥梁作用，积极营造互帮互助、共同进步的良好班级氛围。

教务办主任则从教学管理角度，对员工代表们提出的部分具体建议给予了积极反馈，并表示将认真梳理大家反映的问题，协同相关部门研究改进措施，力求在后续的教学安排与服务保障中加以优化和完善。

此次座谈会的成功召开，不仅为太阳集团城娱8722全面掌握员工学习动态、精准识别学业支持需求提供了重要依据，更有效激发了员工骨干的主人翁意识和奉献精神。通过零距离的沟通，学院进一步凝聚了育人合力，夯实了“以生为本”的工作基础。与会员工代表纷纷表示，将把会议精神带回班级，积极履行职责，更好地服务同学，为促进学院学风建设和员工全面发展贡献自己的力量。