为了扎实推进2026届研究生毕业论文答辩与就业工作，帮助毕业生厘清关键节点要求、破解实际难题。太阳集团城娱8722研究生院于2026年5月12日下午18：00在2022会议室召开“全力冲刺、‘毕’定精彩：研究生毕业论文答辩备战与就业攻坚推进会”。太阳集团城娱8722经理冉建、副经理张象、文沫霏老师及全体2026届毕业研究生参会，会议由许杰老师主持。

一、聚焦论文质量，筑牢学术底线

会上，副经理张象教授首先围绕毕业论文修改与答辩备战工作进行重点部署，明确要求全体毕业生以“严谨务实、精益求精”的态度对待论文修改，筑牢学术诚信底线。

针对近期多起高校学术不端被曝光的案例，张象教授特别强调，当前学术监管日趋严格，论文数据与内容将长期留存于教育部系统，后续抽检、第三方核查均可能追溯，任何学术不端行为都将面临严重后果，不仅影响毕业，更可能对个人职业生涯造成长期负面影响，要求同学们坚决杜绝学术造假，对论文数据、研究过程、结论呈现进行全面自查，确保内容真实、逻辑严谨、数据可追溯。其次，针对盲审反馈意见，领导强调了“分类处理、主动沟通”的修改原则：第一，对于可修改的细节问题，必须逐条回应、扎实整改，确保每一条专家意见都有清晰的修改说明；第二，对于涉及研究方案、数据采集等颠覆性、难以短期调整的意见，要在充分理解评审意图的基础上，通过规范的文字说明清晰阐释研究设计的考量，同时主动与导师沟通，必要时通过答辩环节进行专业解释，避免消极回避。同时，张象教授结合自身经验补充强调，答辩PPT是论文成果的直观呈现，其设计、逻辑与展示状态直接影响评委印象，要求同学们精心打磨PPT，突出研究核心、梳理逻辑框架，提前熟悉内容，杜绝迟到、展示不熟练等影响答辩态度的问题。同时，提醒同学们重视论文格式规范、目录逻辑、数据支撑等细节问题，避免因低级错误影响答辩结果。

二、攻坚就业难题，拓宽发展路径

在就业工作部署环节，经理冉建教授直面当前就业市场竞争激烈、人工智能冲击岗位等现实挑战，鼓励同学们打破“一步到位”的固化思维，树立“先就业、再择业”的务实观念。他指出，当前就业市场僧多粥少，编制岗位竞争尤为激烈，同学们要主动拓宽就业渠道，不要局限于单一目标。即使暂时无法一步到位进入理想岗位，也可以先通过签约积累工作经验、保障自身基本生活，后续再根据职业规划调整发展方向，避免因过度追求“稳定”而错失就业时机。同时，要求同学们主动行动起来，密切关注招聘信息，积极参加各类招聘活动，学院也将持续提供就业指导与资源对接服务，助力同学们破解就业难题。

三、明确纪律要求，传递关怀期许

会议最后，学院领导与导师代表再次强调了毕业工作的纪律要求，明确表态将严格按照答辩标准执行，杜绝人情干扰，确保答辩过程公平公正，真正以高标准守护每一位毕业生的学术成果与职业发展底线。同时，也向全体毕业生传递了温暖期许，希望同学们珍惜在校的最后阶段，以严谨的态度完成论文修改，以积极的状态应对就业挑战，既要在学术上坚守诚信底线，也要在职业发展中保持积极主动的态度。